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Orden ejecutiva del presidente Truman 9835 Lealtad exigida

Orden ejecutiva del presidente Truman 9835 Lealtad exigida

En 1947, la Segunda Guerra Mundial acababa de terminar, la Guerra Fría acababa de comenzar y los estadounidenses estaban viendo comunistas en todas partes. El 21 de marzo de 1947, el presidente Harry S. Truman emitió una orden ejecutiva que establece un "Programa de lealtad" oficial destinado a identificar y eliminar a los comunistas en el gobierno de los Estados Unidos.

Conclusiones clave: Orden ejecutiva 9835

  • La Orden ejecutiva 9835 fue una orden ejecutiva presidencial emitida por el presidente Harry S. Truman el 21 de marzo de 1947.
  • La llamada "Orden de lealtad" creó un controvertido "Programa de lealtad de empleados federales" encargado de eliminar a los comunistas de todas las áreas del gobierno de los Estados Unidos.
  • La orden autorizó al FBI a investigar a los empleados federales y creó Juntas de Revisión de Lealtad nombradas por el presidente para actuar sobre los informes del FBI.
  • Entre 1947 y 1953, más de 3 millones de empleados federales fueron investigados, con 308 despedidos después de ser declarados riesgos de seguridad por las Juntas de Revisión de Lealtad.

La Orden Ejecutiva 9835 de Truman, a menudo llamada la "Orden de Lealtad", creó el Programa de Lealtad de Empleados Federales, que autorizó a la Oficina Federal de Investigaciones (FBI) a realizar verificaciones iniciales de antecedentes de los empleados federales y llevar a cabo investigaciones más exhaustivas cuando sea necesario. La orden también creó Juntas de Revisión de Lealtad nombradas por el Presidente para investigar y actuar sobre los hallazgos del FBI.

"Habrá una investigación de lealtad de cada persona que ingrese al empleo civil de cualquier departamento o agencia de la rama ejecutiva del Gobierno Federal", decretó la Orden de Lealtad, y también estipula que "se debe brindar la misma protección contra acusaciones infundadas de deslealtad. empleados leales ".

De acuerdo con el documento El segundo susto rojo, historia digital, América de posguerra 1945-1960 de la Universidad de Houston, el Programa de Lealtad investigó a más de 3 millones de empleados federales, 308 de los cuales fueron despedidos después de ser declarados riesgos de seguridad.

Antecedentes: aumento de la amenaza comunista

Poco después del final de la Segunda Guerra Mundial, no solo el mundo entero había aprendido los horrores de las armas nucleares, la relación de Estados Unidos con la Unión Soviética se había deteriorado de aliados en tiempos de guerra a enemigos acérrimos. Según los informes de que la URSS había logrado desarrollar sus propias armas nucleares, los estadounidenses, incluidos los líderes del gobierno, se vieron atrapados por el miedo a los soviéticos y a los comunistas en general, quien sea y donde sea que se encuentren.

La creciente tensión económica entre las dos naciones, junto con los temores de una actividad de espionaje soviética descontrolada en Estados Unidos, comenzó a influir en Estados Unidos. política exterior y, por supuesto, política.

Los grupos conservadores y el Partido Republicano trataron de utilizar la llamada amenaza del "susto rojo" del comunismo en su beneficio en las elecciones legislativas de mitad de período de 1946 al afirmar que el presidente Truman y su partido demócrata fueron "suaves con el comunismo". Finalmente, el temor de que Los comunistas comenzaban a infiltrarse en el propio gobierno de los Estados Unidos y se convirtió en un tema clave de campaña.

En noviembre de 1946, los candidatos republicanos obtuvieron victorias radicales en todo el país, lo que resultó en el control republicano tanto de la Cámara de Representantes como del Senado.

Truman responde al susto rojo

Dos semanas después de las elecciones, el 25 de noviembre de 1946, el presidente Truman respondió a sus críticas republicanas creando la Comisión Temporal del Presidente sobre Lealtad de los Empleados o TCEL. Formado por representantes de seis departamentos gubernamentales a nivel de gabinete bajo la presidencia de un asistente especial del Fiscal General de los EE. UU., TCEL tenía la intención de crear estándares y procedimientos federales de lealtad para la remoción de individuos desleales o subversivos de puestos del gobierno federal. El New York Times imprimió el anuncio de TCEL en su portada bajo el titular: "El presidente ordena la purga de la deslealtad de las publicaciones de los Estados Unidos".

Truman exigió que TCEL informe sus hallazgos a la Casa Blanca antes del 1 de febrero de 1947, menos de dos meses antes de emitir su Orden ejecutiva 9835 que crea el Programa de lealtad.

¿La política forzó la mano de Truman?

Los historiadores sostienen que el momento de las acciones de Truman, tomadas tan pronto después de las victorias del Congreso Republicano, muestran que tanto el TCEL como la posterior Orden de Lealtad habían sido motivados políticamente.

Parece que Truman no estaba tan preocupado por la infiltración comunista como lo indicaban los términos de su Orden de Lealtad. En febrero de 1947, escribió al gobernador demócrata de Pensilvania, George Earle: "La gente está muy molesta por el 'bugaboo' comunista, pero creo que el país está perfectamente seguro en lo que respecta al comunismo: tenemos demasiados cuerdos personas."

Cómo funcionó el programa de fidelización

La Orden de Lealtad de Truman ordenó al FBI que investigara los antecedentes, las asociaciones y las creencias de cualquiera de los aproximadamente 2 millones de empleados federales de la rama ejecutiva. El FBI informó los resultados de sus investigaciones a una o más de las 150 Juntas de Revisión de Lealtad en varias agencias gubernamentales.

Las Juntas de Revisión de Lealtad fueron autorizadas a realizar sus propias investigaciones y a recopilar y considerar el testimonio de testigos cuyos nombres no fueron revelados. En particular, a los empleados que fueron blanco de las investigaciones de lealtad no se les permitió confrontar a los testigos que testificaron en su contra.

Los empleados podrían ser despedidos si la junta de lealtad encuentra "dudas razonables" con respecto a su lealtad al gobierno de los EE. UU. O lazos con organizaciones comunistas.

La Orden de lealtad definió cinco categorías específicas de deslealtad por las cuales los empleados o solicitantes podrían ser despedidos o rechazados por empleo. Éstas eran:

  • Sabotaje, espionaje, espionaje o su defensa.
  • Traición, sedición o su defensa;
  • Divulgación intencional y no autorizada de información confidencial.
  • Defensa del derrocamiento violento del gobierno de EE. UU.
  • Membresía, afiliación o asociación simpática con cualquier organización etiquetada como totalitaria, fascista, comunista o subversiva

La lista de organizaciones subversivas y el macartismo

La Orden de Lealtad de Truman resultó en la controvertida "Lista de Organizaciones Subversivas del Procurador General" (AGLOSO), que contribuyó con el segundo susto rojo estadounidense de 1948 a 1958 y el fenómeno conocido como "macartismo".

Entre 1949 y 1950, la Unión Soviética demostró que efectivamente había desarrollado armas nucleares, China cayó ante el comunismo y el senador republicano Joseph McCarthy declaró que el Departamento de Estado de los EE. UU. Empleó a más de 200 "comunistas conocidos". A pesar de haber emitido su Orden de Lealtad , El presidente Truman nuevamente enfrentó cargos de que su administración estaba "mimando" a los comunistas.

Resultados y fallecimiento de la orden de lealtad de Truman

Según el libro del historiador Robert H. Ferrell Harry S. Truman: una vida, a mediados de 1952, las Juntas de Revisión de Lealtad creadas por la Orden de Lealtad de Truman habían investigado a más de 4 millones de empleados federales reales o potenciales, de los cuales 378 fueron despedidos o se les negó el empleo. "Ninguno de los casos dados de alta condujo al descubrimiento del espionaje", señaló Ferrell.

El programa de lealtad de Truman ha sido ampliamente criticado como un ataque injustificado contra estadounidenses inocentes, impulsado por el susto rojo. A medida que la amenaza de ataque nuclear de la Guerra Fría se hizo más grave durante la década de 1950, las investigaciones de la Orden de Lealtad se hicieron más comunes. De acuerdo al libro Libertades civiles y el legado de Harry S. Truman, editado por Richard S. Kirkendall, "el programa ejerció su efecto escalofriante en un número mucho mayor de empleados que aquellos que fueron despedidos".

En abril de 1953, el presidente republicano Dwight D. Eisenhower emitió la Orden Ejecutiva 10450 que revoca la Orden de Lealtad de Truman y desmantela las Juntas de Revisión de Lealtad. En cambio, la orden de Eisenhower ordenó a los jefes de las agencias federales y a la Oficina de Administración de Personal de los EE. UU., Con el apoyo del FBI, que investiguen a los empleados federales para determinar si presentan riesgos de seguridad.

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